労災隠しは、発生した労災事故を下の表の様な事情や、労災保険を請求する手続きが面倒なことから労災事故が無かったことにする。又は、ほかの場所で発生したことにする。
 

　　事故の受傷形態を隠すもので、最近は労働者が経営者以上に情報を持ち、更に労使の関係が非常に希薄になっている事から、内部申告で労災かくしが発覚しやすくなっているようです。
 

　　他の事情からも、最近労災かくしがばれやすい。悪意だと社長が監督所に呼ばれて油を絞られ50万以下の罰金となり，正規の手続きに是正命令が出される。

　　　労災かくしは下のような動機ですが，労災事故はよほどの事が無いか限り御社の方が心配するような事態に発展することは少なく、心配があればその事案の沿った対応をすれば心配は解消します。
 

　　　労務協会では労災保険の専門家が周囲の状況を判断し御社に代わって処理を行いますので心配はありません。

労災隠しの事例