雇用保険の中心は失業手当の支給と成りますが、教育訓練費用,就職支援助成金など被保険者向けのものと、

   事業所の雇用開発支援をする助成金支給を含めた制度を行なうようになってから、雇用保険と呼ぶように成りました。

                       詳細は(こちら)をご覧下さい

   雇用保険は1週20時間以上就業する労働者が加入対象で、加入は記名式で事業所は労働者を雇用したら翌月の5日までに取得の届出をすることに成っております。


労務協会の業務処理

1  労働者を雇用したらFAXかmailで氏名・雇い入れ日・給与見込み額・雇用保険番号などをお知らせください。労務協会が資格取得の手続きをハローワークにいたします。
2  従業員が退職をして離職票が必要な場合6ケ月間の賃金等をお知らせください。労務協会が離職票を作成し直接退職者あてに送ります。
 
3  育児手当・介護手当の請求事務は最近大きく変わり、夫々の受給期間も長く手厚くなりました。これ等の事務は有料となりますが労務協会の社労士が代理します。 
4  継続雇用などの各種助成金の請求事務は有料で御社に代わって社労士が代理をします。
5 中小業緊急雇用安定助成金申請事務は有料で御社に代わって社労士が代理をします。  
6  その他相談

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担当:鵜沢(うざわ)

労災事故・過労死・交通事故等でのお悩みは、社会保険労務士で経験豊富な補償問題の専門家、労災事故解決センターが、これら難問解決をお引き受けいたします。
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問題解決は一本のメールや電話が事件解決を導きます